ACTUALIDAD

El impacto del Mecanismo de Equidad Intergeneracional en las nóminas

La entrada en vigor del Mecanismo de Equidad Intergeneracional ya tiene su efecto en las nóminas de los trabajadores por cuenta ajena y en las cotizaciones de aquellos autónomos dados de alta en el RETA. Este nuevo tipo de cotización (MEI) viene a fortalecer el Fondo de Reserva y sostener, […]

Las pistas que arroja el Informe de Riesgos Globales 2023 elaborado por el Foro Económico Mundial

Cada año se celebra el Foro de Davos en Suiza, donde los principales líderes políticos y económicos se reúnen para analizar la situación económica y geopolítica del mundo. El Foro Económico Mundial elabora el Informe de Riesgos Globales, que recoge  las posibles medidas o soluciones ante la detección de las […]

Tramitación automática de los partes de baja y alta médica

A partir del 1 de abril de 2023 se modifica la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal. Las comunicaciones se harán por vía telemática entre las Administraciones y la empresa.

Los condicionantes que impone la Ley del ‘Sí es Sí’ a las empresas

La entrada en vigor de la Ley 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, la llamada ley conocida como la del ‘Sí es Sí’, introduce algunas condicionantes que afectan directamente a las empresas, a su funcionamiento interno y a las responsabilidades penales. Porque la Ley Orgánica modifica aspectos del […]

La nulidad de los despidos en situación de baja por enfermedad al amparo de la ley de Igualdad de Trato y no Discriminación

Tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022 el pasado 14 de julio de este mismo año se están registrando ya sentencias a favor de empleados que ven como su despido se convierte en nulo y la empresa debe readmitirlos por considerar que se genera una situación de discriminación […]

La Ley de Presupuestos Generales del Estado obligará a las empresas de 50 trabajadores a disponer de un Plan de Igualdad para optar a contratos públicos

El articulado de la ley de los Presupuestos Generales del Estado va a introducir un cambio normativo que extenderá la obligatoriedad de los Planes de Igualdad a las empresas de más de 50 empleados para poder optar a contratos con la Administración. Hasta la fecha, y según se establecía en […]

La entrada en vigor del Mecanismo de Equidad Intergeneracional en la cotización de 2023

A partir del próximo 1 de enero, entrará en vigor el denominado Mecanismo de Equidad Intergeneracional que tiene como objetivo abastecer la denominada ‘hucha de las pensiones’ que, en la actualidad, se encuentran en sus niveles más bajos de los últimos años. Este Mecanismos de Equidad Intergeneracional (MEI) sustituye al […]

Alerta sobre la legalidad jurídica por el uso del Big Data y las sanciones automáticas en materia laboral

El pasado 1 de enero entró en vigor las medidas incluidas en el Real Decreto 688/2021 a través del cual se iniciaba el proceso de automatización de sanciones en el ámbito laboral sin la participación directa de los inspectores de trabajo. La medida, impulsada y defendida por el Ministerio de […]

PROGRAMA DIGITALIZA-CV 2022 - Núm. Expediente: IMDIGA/2022/285 - SUBVENCIÓN CONCEDIDA: 25.035,69 Euros
Proyecto cofinanciado por IVACE y la Unión Europea dentro del Programa Operativo FEDER de la Comunidad Valenciana 2021/2027