22/08/2023

Declarado despido improcedente por no demostrar incumplimiento grave

El Jugado de lo Social número 7 de Vigo ha calificado de despido improcedente la rotura de la relación contractual de la empresa Salcoadam Restauración SL con uno de sus cocineros por entender que la empresa no pudo justificar los elementos que esgrimía en la carta de despido, es decir, […]
11/08/2023

No existe plazo de caducidad para recurrir decisiones empresariales no comunicadas expresamente

El Tribunal Supremo ha ratificado el criterio que establece que una empresa que realiza cambios sustanciales en las condiciones de trabajo o en derechos adquiridos por el trabajador sin informar de manera expresa de los mismos a la plantilla, no puede acogerse después al plazo de caducidad para la presentación […]
09/08/2023

Protección al trabajador para no penalizarle por los días de baja

El Tribunal Supremo ha determinado que las condiciones salariales de un trabajador que se encuentra de baja médica no puede ser reducidas, aunque se haya establecido un porcentaje salarial variable vinculado a determinados objetivos. El Tribunal Supremo , en su sentencia 623/2023 del 25 de enero de 2023 acepta el […]
01/08/2023

Nuevas causas de nulidad de despidos tras el Decreto Ley 5/2023

El Real Decreto Ley 5/2023 traspone la Directiva 2019/1158 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, cuya entrada en vigor a finales del pasado mes de junio introdujo en el ordenamiento jurídico nuevas causas de nulidad de los despidos. […]
25/07/2023

Mecanismo RED: Medidas de Flexibilidad y Estabilización del Empleo

El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 608/2023 del 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización a través del cual se regula la aplicación concreta del Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad […]
17/07/2023

La Ley Crea y Crece y la entrada en vigor de la Factura Electrónica

Una vez concluido en julio el trámite de audiencia e información pública del borrador del desarrollo reglamentario de la Ley 18/2022 de Creación y Crecimiento de Empresas en lo referido a la facturación electrónica entre empresas y profesionales, tanto empresas como autónomos deben prepararse para adaptarse a las nuevas exigencias […]
11/07/2023

Nuevos permisos laborales que incluye la Ley de Familia

El artículo 127 del Real Decreto Ley 5/2023 de 28 de junio modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley Reguladora de Jurisdicción Social, así como el Estatuto Básico del Empleado Público. El RDL modifica el apartado 8 del artículo 34 del Estatuto de […]
05/07/2023

La consideración de fuerza mayor en la suspensión de contratos laborales

La Audiencia Nacional ha entrado a analizar cuál es la consideración de fuerza mayor ante la incidencia de un virus informático que dejó sin servicio a una empresa que, ante esta situación, solicitó a la Dirección General de Trabajo la suspensión de 654 contratos laborales ante la imposibilidad de desempeñar […]