Galán&Asociados y Adade Alicante culminan su integración en un único despacho multidisciplinar con 45 profesionales en consultoría de negocio, asesoría empresarial y abogados expertos para atender al sector empresarial

Galán&Asociados y Adade Alicante han terminado su proceso de integración con el que forman un equipo multidisciplinar de 45 profesionales dedicados al servicio integral de empresas, gracias a su potente equipo de expertos en materia jurídica, consultoría de negocio y asesoría empresarial.  El nuevo equipo se concentra en unas instalaciones de más de 700 metros cuadrados en la céntrica avenida Maisonnave  de Alicante, desde donde también se dará soporte al resto de oficinas situadas en Murcia, Castilla la Mancha y Madrid.

El nuevo equipo resultante de la unión entre los grupos de trabajo de Galán&Asociados y Adade Alicante refuerza el potencial que venían ofreciendo en derecho societario, mercantil y laboral, en asesoría empresarial y consultoría de empresas para atender las necesidades personalizadas de cada uno de los clientes, indistintamente del tamaño o sector de la empresa o negocio.

El objetivo del despacho profesional reforzado es potenciar al máximo un único equipo desde el que se ofrece una atención personalizada, integral, acorde con los tiempos y las nuevas necesidades que han surgido de esta última crisis que ha generado la pandemia del coronavirus.

La atención está muy focalizada al tejido productivo que forman pymes y grandes empresas, aunque muy especializados en las empresas de carácter familiar que tienen necesidades muy particulares que requieren atenciones y servicios que se ajusten a su realidad.

TE PUEDE INTERESAR...

El Family Office como herramienta de protección del patrimonio

Tanto cuando las cosas funcionan razonablemente bien, como cuando se ciernen avisos de crisis de cualquier tipo, es esencial tener claro un objetivo en toda empresa familiar: la protección del patrimonio. Nadie está excepto de riesgos y de vicisitudes que puedan condicionar el futuro de una empresa, de su capital […]

La Audiencia Nacional rechaza modelos de registro de jornada creados por empresas que computa sólo tiempos estimados

Los únicos criterios para configurar el registro de jornada son los que se establecen en el Real Decreto Ley 8/2019. Aquellos modelos impuestos por las empresas que no se ajusten a lo que determina la norma no son válidos. Dicho de otro modo, no vale cualquier papel firmado por el […]